Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор социальных служб
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора социальных служб, который будет отвечать за стратегическое планирование, организацию и контроль работы социальных программ и служб в нашей организации. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области социальной работы, управленческими навыками и опытом работы с различными социальными группами. В обязанности входит разработка и внедрение эффективных программ поддержки, взаимодействие с государственными и общественными организациями, а также управление командой специалистов. Директор социальных служб играет ключевую роль в обеспечении высокого качества предоставляемых услуг и улучшении жизни клиентов. Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать в команде. Если вы стремитесь к развитию в социальной сфере и готовы принимать важные решения, присоединяйтесь к нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация социальных программ и проектов.
- Управление командой социальных работников и специалистов.
- Координация взаимодействия с государственными и общественными организациями.
- Контроль качества предоставляемых социальных услуг.
- Анализ потребностей населения и адаптация программ под них.
- Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов.
- Подготовка отчетности и документации по деятельности службы.
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Участие в формировании бюджета социальных служб.
- Разработка стратегий развития и улучшения работы службы.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области социальной работы, психологии или смежных дисциплин.
- Опыт работы на руководящих должностях в социальной сфере не менее 5 лет.
- Знание законодательства в области социальной защиты и социальной работы.
- Навыки управления персоналом и проектами.
- Умение работать с государственными и общественными структурами.
- Высокие коммуникативные и организационные способности.
- Способность принимать решения в стрессовых ситуациях.
- Опыт разработки и внедрения социальных программ.
- Знание методов оценки эффективности социальных услуг.
- Готовность к постоянному профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления социальными службами?
- Какие социальные программы вы разрабатывали и внедряли?
- Как вы оцениваете эффективность социальных услуг?
- Как вы взаимодействуете с государственными органами и НКО?
- Какие методы мотивации персонала вы используете?
- Как вы решаете конфликты внутри команды?
- Какие нормативные акты вы считаете ключевыми в социальной работе?
- Как вы организуете обучение сотрудников?
- Какие инновации вы внедряли в социальной сфере?
- Как вы планируете развитие социальной службы?
